元旦前夕，集團公司在西安高新廠區(qū)召開專業(yè)技術專家培養(yǎng)管理辦法宣貫大會，為新一年進一步實施“三五”人才計劃、促進企業(yè)建設高水平專業(yè)技術專家隊伍夯實根基。集團公司黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議并講話。馬旭耀、陳兵、劉義、趙艷文等公司領導出席會議。相關單位和研究院中層管理人員及研發(fā)技術人員參加會議。

嚴鑒鉑董事長講話指出，專業(yè)技術專家的培養(yǎng)是我公司應對外部環(huán)境變化的需要，是研究院目前發(fā)展的迫切需要，也是公司“三五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃的需要。通過建立更全面的激勵發(fā)展平臺，依托公司的重大研發(fā)項目，輔以專題培訓、技術交流、學術交流、產學研合作等，我們將培養(yǎng)一支門類齊全的高水平研發(fā)專家隊伍，涵蓋機械產品設計、智能產品設計、新能源產品設計、工藝技術攻關及創(chuàng)新、新材料開發(fā)、試驗方法及手段攻關創(chuàng)新、智能制造等領域，承擔公司重點科研項目攻關和技術轉化工作。

嚴鑒鉑董事長強調，專業(yè)技術專家的培養(yǎng)、成長，關乎企業(yè)未來科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新的人才培養(yǎng)和儲備，是實現企業(yè)“5221”戰(zhàn)略目標、實現“2030”發(fā)展規(guī)劃的重要基礎。廣大技術人員，要充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，揚長避短，深耕專業(yè)領域，干一行專一行精一行，在公司提供的平臺上，鼓足干勁，奮發(fā)圖強，快速成長為公司的技術專家、汽車傳動系統(tǒng)行業(yè)內的專家，乃至在國際上占有一席之地，具有和國際專家一爭高下的水平。人力資源總部及研究院各單位要按期做好技術專家培養(yǎng)的各項管理、考核工作，保證辦法快速落地實施。

集團公司總經理馬旭耀主持會議，要求廣大干部員工深刻領會嚴鑒鉑董事長講話精神，扎實學習、鼓足干勁，力爭早日成長為公司技術專家，成為各自專業(yè)領域的排頭兵、領頭羊，為公司開展“雙對標”活動與實現追趕超越目標作出新的更大貢獻。

會議公布了《法士特專業(yè)技術專家培養(yǎng)管理辦法》。